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《企业年金方法》出台:企业缴费没有超工资总额8%
经济日报北京12月22日讯 记者韩秉志报导:人力资本以及社会保证部、财务部近日联结印发《企业年金方法》。《方法》规则,企业交纳企业年金每一年没有超越本企业职工工资总额的8%,企业以及职工集体缴费算计没有超越本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金集体账户的最高额没有患上超越均匀额的5倍。
  《方法》明白,企业年金是指企业及其职工正在依法参与根本养老保险的根底上,自立建设的增补养老保险轨制。参与企业职工根本养老保险的其余用人单元及其职工建设增补养老保险的,参照本方法执行。
  《方法》规则,企业年金所需用度由企业以及职工集体独特交纳,基金履行齐全积攒,为每一个参与企业年金的职工建设集体账户。企业缴费每一年没有超越本企业职工工资总额的8%,企业以及职工集体缴费算计没有超越本企业职工工资总额的12%,详细所需用度由企业以及职工一方商议确定。
  《方法》要求,企业缴费该当依照企业年金计划确定的比例以及方法计入职工企业年金集体账户,职工集体缴费计入自己企业年金集体账户。
  《方法》规则,职工企业年金集体账户中企业缴费及其投资收益,企业能够与职工一方商定其自始归属于职工集体,也能够商定跟着职工正在本企业工作年限的添加逐渐归属于职工集体,齐全归属于职工集体的刻日最长没有超越8年,并明白了几种破例情景。
  《方法》规则,职工达到国度规则的退休春秋或许齐全损失休息才能时,能够从自己企业年金集体账户中按月、分次或许一次性支付企业年金,也能够将自己企业年金集体账户资金全副或许局部采办贸易养老保险产物,根据保险合同支付待遇并享用相应的承继权。出国(境)假寓职员的企业年金集体账户资金,能够依据自己要求一次性领取自己。职工或许退休职员殒命后,其企业年金集体账户余额能够承继。